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Presentación

Estar preparado para desempeñar de manera óptima un cargo dentro de una organización es elemental a la hora de medir rendimiento, resultados y responder de forma competente a las distintas exigencias que demanda el mismo. Para cumplir con aquel objetivo, la Capacitación como proceso específico de enseñanza-aprendizaje ofrece la oportunidad para que el conocimiento y desempeño de los colaboradores se mantenga robusto y actualizado.

Fundamentación y Descripción General

FEROCHI, preocupado por mejorar cada día en el desarrollo de sus actividades, ha creado un Plan y Programa de capacitación que nace por la necesidad detectada por la Gerencia Deportiva de fortalecer el conocimiento y aplicación de los fundamentos básicos que rigen a la organización y a sus colaboradores, apoyándose de los resultados obtenidos de la aplicación de distintos instrumentos de evaluación y que reflejaron un brecha considerable entre la conducta de desempeño exigido con el real.

Es por ello, que el área de Capacitación y Operaciones – creada este año 2018 –, a solicitud de la Gerencia Deportiva, elabora una malla de formación compuesta por diferentes cursos y módulos de enseñanza-aprendizaje, resultado de la DNC, con contenidos de información inherentes a las funciones de cada perfil de cargo seleccionado para ser parte del Plan formativo y poder cumplirlo a través de capacitaciones internas y externas (OTEC).

Con esto se busca sembrar las bases del conocimiento requerido por el área y pulir aquel que ya existe, estableciendo estándares de calidad en los procedimientos administrativos y operacionales que faciliten el responsable cumplimiento de las funciones de nuestros colaboradores y conduzcan el buen desarrollo de nuestra actividad deportiva.

Por consiguiente, al concluir el Programa, los participantes serán capaces de desarrollar una labor eficaz y comprometida, con una sólida base técnica de conocimiento y un fuerte potencial de habilidades prácticas, desarrollando una actitud de construcción de aprendizaje colaborativo permanente, proveniente de una planificación y diseño instruccional minucioso, desarrollado por profesionales y apoyado de colaboradores de nuestra organización con una experimentada trayectoria, que asistirán, en algunos casos, como Relatores/Facilitadores del aprendizaje en capacitaciones presenciales cuando estas sean requeridas, ya que en este comienzo, se ha considerado adaptar nuestro proceso formativo a los tiempos de hoy y aprovechar todo el potencial que ofrecen las tecnologías de la información y comunicación, creando una instancia de capacitación interna que permita tener cobertura a nivel nacional.

Para ello, se crea un Aula Virtual que se nutre de herramientas didácticas donde el alumno puede acceder desde cualquier sitio del país y en cualquier horario, dando lugar a que el participante asuma un rol activo en su formación y demuestre su voluntaria y disciplinada capacidad por mejorar el desempeño de su rol, sin tener que, por parte de la federación, limitar su acceso a capacitarse ni presionar su desarrollo, quedando en manos del colaborador el fortalecimiento de sus competencias, de modo tal, que de forma paulatina este pueda adaptarse a los avances y transformaciones que va presentando la organización.

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